KS: Monitorovanie zamestnancov a kamerový systém

pondelok 10. novembra 2025 (15:00 - 17:00)

Právo zamestnávateľa monitorovať zamestnancov vyplýva z ustanovenia § 13 ods. 4 Zákonníka práce, ale zamestnávateľ je povinný dodržiavať aj legislatívu v oblasti ochrany osobných údajov (GDPR). Zamestnávateľ je v zásade oprávnený monitorovať zamestnanca, avšak nie je oprávnený tak robiť bez akýchkoľvek obmedzení, bez splnenia určitých podmienok.

Program: 

1. Zákonnosť monitorovania zamestnancov

2. Druhy monitorovania (vstup do e-mailu, kamery, GPS, monitorovanie hovorov a pod.)

3. Doba uchovávania údajov z monitorovania

4. Záznamy o spracovateľských činnostiach

5. Informačná povinnosť zamestnávateľa

6. Práva dotknutých osôb - zamestnancov

7. Ďalšie povinnosti zamestnávateľa vo vzťahu k monitorovaniu

Diskusia